Индустриални отношения – трета степен на професионална квалификация. В програмата на тази специалност се придобиват знания и умения относно подготовката на информация, необходима за участието на социалните партньори, функционирането на съветите за тристранно сътрудничество, подготовката на колективни трудови договори и др.
Основни дейности – Сътрудникът по управление на индустриални отношения осигурява необходимата информация за дейността на участниците в системата на индустриалните отношения, като организира проучвания, събира и обработва данни, подготвя текущи справки, информационни и комуникационни материали.
Отговорности и задължения – Извършва организационно-техническо обслужване на колективните преговори, заседанията на органите на социалното партньорство и на общото събрание в предприятието. Оказва техническа помощ за прилагане на процедурите за уреждане на колективни трудови спорове, както и за организиране и провеждане на стачни действия. Сътрудникът носи отговорност за качеството и достоверността на подготвените информационни материали и за щетите, причинени от незаконосъобразни действия.
Възможно работно време – Сътрудникът по управление на индустриални отношения работи главно в рамките на законоустановената продължителност на работното време.
Възможни контакти – Осъществява контакти с прекия си ръководител, с работодатели, синдикати, работници, служители и др.
Полезна информация – Служебните задължения се осъществяват както в административен офис, така и на място в непосредствен контакт с трудови колективи.
ПЕРСПЕКТИВИ И ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА НА ПРОФЕСИЯТА:
Възможности за работа – Предимно в държавната администрация.
Възможности за допълнителни придобивки – В зависимост от политиката на организацията.
Трудности и предизвикателства в тази професия – Работи при променящи се условия, задачи и ситуации. При определени случаи, изискващи спешни и неотложни действия, се налага да работи на удължен работен ден, а също в празнични и почивни дни. При изпълнението на задачи, изискващи срещи и контакти с хора и организационна дейност, трябва да работи в мобилна среда.
Полезни връзки
http://www.bia-bg.com/memberCategory/ – Българска стопанска камара – Браншови организации
www.bcci.bg – Българска търговско-промишлена палата – Браншови организации
www.bica-bg.org – Асоциация на индустриалния капитал в България – Браншови организации
http://www.podkrepa.org/content/ – Конфедерация на труда „Подкрепа”
http://www.knsb-bg.org/ – Конфедерация на независимите синдикати в България
ОРГАНИЗАЦИИ, В КОИТО МОЖЕ ДА СЕ УПРАЖНЯВА ПРОФЕСИЯТА И ВИДОВЕ ДЛЪЖНОСТИ:
Сфера на дейност – Трудов живот.
Организации/ институции, в които може да се реализира – Придобилите квалификация по тази професия могат да работят преди всичко в административния апарат на отделните участници в индустриалните отношения – областна и общинска администрация, работодатели и техни сдружения, синдикални организации и техни обединения, както и в трипартитни и двупартитни институции на социалното сътрудничество (партньорство) на национално, отраслово, браншово, общинско и фирмено равнище.
Длъжности, които могат да се заемат:
- Административен секретар
- Асистент, кореспонденция
- Секретар на управителен съвет
- Специалист, социално осигуряване
- Социален работник, администрация и др.
Възможности за кариерно развитие – Лицата, придобили професионална квалификация по професията „Сътрудник по управление на индустриални отношения”, имат възможност за повишаване на квалификацията си в курсове и семинари, организирани от обучаващи институции, браншови организации и др. След завършено средно образование, придобилите степен на професионална квалификация могат за продължат образованието си по специалности с образователно-квалификационна степен „бакалавър”, „магистър” в системата на висшето образование.
Професионални сдружения и организации –
http://www.podkrepa.org/content/ – Конфедерация на труда „Подкрепа”
http://www.knsb-bg.org/ – Конфедерация на независимите синдикати в България
http://www.bhrmda.bg – Сдружение Българска асоциация за управление и развитие на човешките ресурси ( БАУРЧР)
НЕОБХОДИМИ КАЧЕСТВА И ОБРАЗОВАНИЕ ЗА ПРОФЕСИЯТА:
Необходими личностни качества – Комуникативност, мотивираност, умение и нагласа за работа в екип, етично поведение, организаторски и аналитични способности, емоционалнопсихическа устойчивост, отговорност, лоялност, коректност, инициативност и др. Необходими знания и умения – Познава основите на индустриалните отношения, познава трудовите и осигурителните отношения, познава колективното трудово договаряне, стопанското устройство на страната; структурата и организацията на предприятието. Притежава умения за самостоятелно планиране на работата. умения за работа при променящи се условия, задачи и ситуации; за събиране и обработване на информация и изготвяне на справочни материали; за общуване, делови контакти и работа в екип. Владее чужд език на ниво, осигуряващо ефективна комуникация и общуване по професионални теми.
Изисквана степен на образование – Входящото минимално образователно равнище за придобиване на степен на професионална квалификация по професията е завършено основно образование. Успешно положилите държавни изпити по теория и практика на професията, получават Свидетелство за професионална квалификация.
Къде може да се усвои – Професията може да се усвои в професионални гимназии и в центрове за професионално обучение.
Учебни предмети, които се изучават – Основи на индустриалните отношения, Икономика, социална политика и мениджмънт, Икономика на труда, Трудови и осигурителни отношения, Колективно трудово договаряне и трудови конфликти , Бизнес комуникация и делово общуване, Функции и организация на държавната и общинска организация.